Единственный тренинг в жизни, который кроме пользы оформил мне пинок под зад в виде полной перемены картины мира

Крайне непривычно писать отзыв о тренинге, особенно положительный. Я прошел огромное количество разных программ, в том числе и БМ. Но спасибо хочу сказать именно тренингу Александра Бакеева и его команде Right Track.

Я шел на курс с одной простой задачей – получить инструменты монетизации стартапов на большом, но не платящем рынке.

А тренинг оказался про гораздо более важную вещь – про самые верхние ценности, которые позволяют достигать успеха в бизнесе. В общем итоге я получил не только их, но и изменение подхода к поиску гипотез в принципе.

Сейчас мы начинаем индивидуальную работу с Александром как с трекером

Хочу порекомендовать вам Александра Бакеева. Он крутой специалист! Я получил дозу нового бизнес-средства, которое сразу начало действовать, и теперь хочется продолжать терапию.

Очень понравился 4-x дневный курс Right Track о кратном росте.

Результаты:

• Есть понимание с какой скоростью расти год к году – это хЗ
• Есть перечень, что делать и о чем думать, чтобы осуществить цели
• Появилось более четкое видение желаемого будущего в горизонте 10 лет
• Я понял, кто такой трекер и что мне он точно нужен для достижения целей

Также, я понял, что могу и хочу быть трекером для сотрудников и команд внутри своей компании. И сейчас мы начинаем индивидуальную работу с Александром, как с трекером и наставником.

Вам предлагается принять участие в мероприятии, которое подожжет топливо

Даже если вы думали, что уже летите к звездам.

Александр Бакеев умеет задавать векторы, складывать их в телескопическую линейку и швырять далеко за земную орбиту (за продолжительность вашей земной жизни!). И с этим надо как-то лететь дальше.

Хайли рекоммендед!

Я иногда хожу на тренинги не сразу, а понаблюдав за тренером некоторое время

Я трижды был на бесплатных вечерних мероприятиях Александра, и это показалось полезным, достойным того, чтобы вложить в обучение 4 дня. Сходил в марте и готов рекомендовать!

Трекинг – это более продвинутая модель коучинга. Кто-то скажет, мол, то же самое, и я не буду особо спорить. Да, почти то же самое – только для чуть более умных и амбициозных.

Консультация психотерапевта – для обывателей и младших разрядов. Коучинг – для перворазрядников и кандидатов в мастера спорта. А трекинг – инструмент для мастеров спорта и гроссмейстеров.

Интересуюсь темой пока ещё меньше года, но рекомендую.

Я завершил тренинг не только с новыми знаниями, а уже с опытом их применения

Я шёл на тренинг с чётким запросом: получить инструменты для повышения эффективности работы команды. До тренинга я уже имел опыт работы с трекерами и поэтому примерно представлял, что нас ждет. Но реальность превзошла ожидания!

В результате я не только получил необходимые мне инструменты для развития команды, но и обогатил свой арсенал новыми практиками повышения осознанности, целеполагания и мотивации.

Отдельно хочу отметить отличную атмосферу, в которой проходил тренинг и большое количество практических упражнений, которые мы выполняли во время тренинга.

Возможность общения и совместной практической работы с другими участниками – предпринимателями и трекерами – позволила «не отходя от кассы» опробовать многие предложенные практики.

Пересобрал команду, с кем-то пришлось расстаться, а кого-то я наоборот повысил и вывел на лидирующие позиции

Я пошел на курс, потому что мне была интересна методика, которой учит Александр. У меня уже был опыт работы с трекером в одном из акселераторов.

Сначала было непонятно, как это работает, но уже после первой сессии я явно почувствовал результат. Я понял, что трекер – это помощник, который помогает делать то, на что не решался раньше. За 3 месяца я сделал то, чего не мог сделать 3-4 года до этого.

И я решил сам научиться этому методу, чтобы улучшить качество работы сотрудников для достижения общих целей. Могу сказать, что это работает. Точно. Я добавил в копилку еще навыков для самопознания и работы с людьми.

Теперь я использую полученные знания с близким кругом лиц, от которых зависит успех компании. Применяя методику, становится понятно, кто хочет работать, а кто нет. Я пересобрал команду, с кем-то пришлось расстаться, а кого-то я, наоборот, повысил и вывел на лидирующие позиции.

И очень понравилось, что на курсе много практики. У нас были очень яркие сессиии, пожалуй, они дали основной результат.