Как построить команду для кратного роста прибыли бизнеса
Углубленный курс освоения трекерских навыков для создания сильной и эффективной команды
Когда
24 марта - 1 мая,
по средам и субботам
Где
Онлайн, из любой точки мира
Формат
вебинары + отработка техник + практика + мастермайнды
Этот курс для вас, если вы:
Собственник бизнеса,
у вас амбициозные планы и вам надо быстро построить команду для достижения новых целей
Руководитель /
проектный менеджер
с задачей усилить команду и повысить ее эффективность
Собственник бизнеса,
ваш бизнес оказался в сложной ситуации и вам надо перезапустить работу команды
Проектный менеджер / руководитель,
приступающий к работе с командой
Трекер или коуч,
желающий увеличить свой чек за счет работы не только с собственниками бизнеса, но и их командами
Результат бизнеса делает команда.
На курсе мы осваиваем:
Как быстро определять уровень зрелости команды
Эволюционные этапы перехода группы в команду кратного роста
Принципы и инструменты формирования гибких и самоходных команд кратного роста
Специальные техники для построения эффективных команд на разных стадиях и в разных корпоративных культурах
Инструментарий для самостоятельного использования внутри команды
Кейсы из практического опыта трекеров
Программа курса
Что такое команда кратного роста?
Цели, принципы и ценности команды кратного роста.
Модели функционирования и развития команд.
Модель Дрекслера-Сиббета. Спиральная динамика развития команд. Модель Такмана. Модель Катценбаха и Смита. Модель эффективности команды Т7. Пять пороков команды.
Инструменты диагностики и развития команды.
Как осуществить переход из группы в команду кратного роста? Как довести команду до состояния максимальной эффективности? Прикладные техники и кейсы из практики опытных трекеров.
Стадии развития и состояние команды.
Новая команда - существующая команда - команда с меняющимся составом. Особенности и специальные инструменты работы с командами на разных стадиях. Кейсы из практики опытных трекеров.
Корпоративный контекст функционирования команд.
Сценарии повышения эффективности работы команд в бизнесе, корпорациях, государственных структурах. Кейсы из практики опытных трекеров.
Построение плана трансформации группы в команду кратного роста.
План-карта мероприятий по созданию самоходной и эффективной команды.
А также набор инструментов и фреймворков
Карта диагностики уровня зрелости команды
Модель Дрекслера-Сиббета
Спиральная динамика развития команд
Модель Такмана
Модель эффективности команд Т7
План-карта мероприятий по построению команды кратного роста
Преподаватели
и кураторы курса
Практикующие трекеры с многолетним опытом починки команд.
Александр Бакеев
Основатель Right Track. Мастер-Трекер.
Преподаватель в МГИМО и РАНХиГС.
Обладатель международных премий: ADCR, RedApple, W3C, КИАФ и др.
Андрей Майер
IT-предприниматель, сертифицированный трекер RT.
Сертифицированный эриксоновский коуч, фасилитатор.
Илья Ивахин
Трекер и Коуч Высших руководителей. Независимый директор. Руководитель проектов цифровой трансформации.
Трекер года-2019 "Работа с командой" и Трекер года-2020 "Работа с первым лицом"
Ольга Горелова
Предприниматель, трекер, сертифицированный специалист по управлению проектами, фасилитатор
Преподаватели и кураторы
курса
Практикующие трекеры с многолетним опытом починки команд.
Александр Бакеев
Основатель Right Track. Специализация - IT, управление финансами.
Андрей Майер
Предприниматель, трекер. Специализация - human resources. Сертифицирован Right Track.
Илья Ивахин
Трекер и Коуч Высших руководителей. Независимый директор. Руководитель проектов цифровой трансформации.
Трекер года-2019 "Работа с командой" и Трекер года-2020 "Работа с первым лицом"
Ольга Горелова
Предприниматель, трекер, сертифицированный специалист по управлению проектами, фасилитатор
Запишитесь на обучение прямо сейчас!
Стоимость Online обучения - 60 000.

Оплатив участие, вы бронируете место на курсе.
Формат обучения
6 недель. 5 часов в неделю.
Обучение еженедельными циклами:
Вебинары
Под руководством преподавателей с разбором теории.
01
Отработка техник в минигруппах
В сопровождении опытных ассистентов программы.
02
Проработка теории
И проведение практики по темам.
03
Мастермайнды с рефлексией
И разбором реальных ситуаций слушателей модуля.
04
Формат обучения
8 недель. 5 часов в неделю.
Обучение еженедельными циклами:
Вебинары
Под руководством преподавателей с разбором теории.
01
Отработка техник в минигруппах
В сопровождении опытных ассистентов программы.
02
Проработка теории
И проведение практики по темам.
03
Мастермайнды с рефлексией
И разбором реальных ситуаций слушателей модуля.
04
Они строили команду вместе с нами:
Самым ценным, пожалуй, было осознание этапов развития команды. Это дало понять, на каком этапе мы в своей компании находимся сейчас, и почему происходит то, что происходит. Стало легче предугадать дальнейшее развитие событий и принимать управленческие решения.
Анна Орлова
Трекер
Самое полезное - обилие инструментов, которые можно брать, подкреплять их теоритическими знаниями и использовать. Это хороший навигатор с одной стороны, а с другой - общее понимание того, что это и зачем это все нужно, и как это работает. Вся эта история нам близка, потому что трекинг и менторство это пограниченые понятия, мы развиваем наставничество технологичным и впитывающим инструменты из других областей, поэтому такие инструменты, как, например, колесо баланса нам тоже подходят
Евгений Русинов
CEO&Founder
Я смог понять ценности каждого члена команды и в связи с этим выстроить иную схему их взаимодействия. Кого-то пришлось уволить, а кого-то повысить, причем повышение в данном контексте стали для меня большей неожиданностью, потому что люди не так явно проявляли себя до этого. После этого команда стала намного лучше и слаженнее работать, что отражается на конечных результатах.
Серей Брюзгин
Предприниматель
Я шёл на тренинг с чётким запросом: получить инструменты для повышения эффективности работы команды. До тренинга я уже имел опыт работы с трекерами и поэтому примерно представлял, что нас ждет. Но реальность превзошла ожидания! В результате я не только получил необходимые мне инструменты для развития команды, но и обогатил свой арсенал новыми практиками повышения осознанности, целеполагания и мотивации.

Дмитрий Кудинов
Co-Founder / Partner CoMagic
Остались вопросы?
Оставьте заявку и менеджер свяжется с вами,
в удобное время.
Наши клиенты и партнеры